Confiez-vous la mission qui vous ressemble vraiment !
Parce qu’un bilan de compétences peut changer le cours de votre vie professionnelle (et donc améliorer votre vie personnelle), Calliope et Métod vous proposent d’aller bien au-delà de l’évaluation de vos compétences et de vos motivations : vous questionner sur votre contribution au monde.
*Le bilan de compétences est une solution pour vous aider à construire un avenir professionnel qui vous ressemble vraiment : projet d’évolution ou de transition professionnelle, changement de carrière, reconversion… mais aussi apprendre à mieux se connaître, valider ou anticiper un nouveau projet professionnel, découvrir ses besoins réels et aspirations….
Que vous soyez étudiants, jeunes actifs, salarié-e-s du privé ou du public, indépendant-e-s, profession libérales, intermittents, demandeurs d’emploi, sénior…: quels que soient votre âge, votre niveau de qualification et votre métier, votre bilan vous donnera l’opportunité de faire en sorte que votre vie professionnelle future vous appartienne pleinement.
Métod propose des bilans sur mesure selon votre budget, vos objectifs et attentes, votre situation, votre âge… :
- Bilan Orientation Jeune , pour celles et ceux qui s’interrogent sur leur avenir.
- Bilan Etape Jeune actif , pour jeunes professionnels et étudiants.
- 4 Bilans tous publics (Tremplin, Exploration, Nouveau départ, Horizon) – Eligibles CPF ou financement entreprise possible.
- 4 Bilans séniors (Liberté, Evasion, Odyssée, Passion) – Eligibles CPF ou financement entreprise possible.
C’est en partant de vos motivations, de votre personnalité et de vos valeurs que votre changement de vie prendra tout son sens.
Avec Métod, nous prenons en compte :
- Votre personnalité, vos aspirations, vos intérêts
- Vos compétences, mais aussi vos potentiels, vos aptitudes
- Votre histoire de vie professionnelle
- Vos motivations
- Vos contraintes personnelles
Mais aussi :
- Le marché du travail
- Les conditions de travail (salaire, rythme…)
- Les conditions d’accès aux métiers (qualification, type de recrutement…)
- Les formations accessibles
Consultante référente pour le cabinet Métod et coach professionnelle certifiée, je serai votre guide dédiée tout au long du processus.
Pour vous aider à définir un projet clair, réaliste et cohérent avec votre profil , je vous accompagne au cours d’une dizaine de séances – durant trois mois environ – alternant des temps d’échange et des temps de réflexion.
Lors de ces entretiens, je m’engage à m’appuyer sur une déontologie rigoureuse (voir ci-dessous Déontologie).
Salariés du privé ou du public, indépendants, professions libérales, demandeurs d’emploi, intérimaires…
Le bilan de compétences est une solution pour construire un avenir professionnel qui vous ressemble vraiment : évolution professionnelle, réorientation, carrière…
C’est en partant de vos motivations, de votre personnalité et de vos valeurs que votre changement de vie prendra tout son sens.
Bilans éligibles CPF
Le bilan jeune concerne les jeunes de 15 à 22 ans environ
Qu’il s’agisse de faire le point sur son orientation scolaire, de construire son parcours à venir ou encore de préciser son futur projet professionnel, nos prestations d’accompagnement tournées vers les jeunes ont pour vocation de les aider à mieux appréhender leur avenir.
Nos bilans jeunes s’appuient sur une découverte de soi, de sa personnalité, de ses intérêts. Ils sont réalisés en proximité avec les familles par des professionnels à l’écoute (psychologues, coachs) expérimentés en accompagnement.
Pour les jeunes ayant déjà eu une activité professionnelle rémunérée, le bilan jeune actif peut dans certains cas être financé en tout ou partie par le CPF.
Bilans éligibles CPF sous certaines conditions
Bilan fin de carrière
La dernière phase professionnelle avant la retraite puis le départ sont des moments de grande transition, qui ouvrent de nouveaux horizons, mais peuvent également provoquer de grands questionnements.
C’est pour vous aider à vivre sereinement cette étape de votre vie professionnelle que nous vous proposons ce bilan de compétences dédié.
Bilans éligibles CPF
FAQ
Pour quoi ?
L’équilibre n’est pas toujours évident à trouver entre « ce que l’on est » et « ce que l’on fait » ou « aimerait faire »… entre ce qui nous fait vivre et ce qui donne du sens à notre vie.
Si vous souhaitez :
Remettre en question votre situation professionnelle.
Réfléchir à un avenir différent.
Changer de poste, de fonction, d’entreprise, de métier, de secteur…
Gagner en confiance et en motivation.
Améliorer votre situation professionnelle en évoluant, en affinant vos compétences, en changeant votre mode de fonctionnement…
Confirmer un projet de reconversion…
Le bilan peut être la réponse…
Mais également : Redonner du sens à votre travail, déterminer une stratégie d’évolution professionnelle et des cibles de recherche d’emploi cohérente avec le marché du travail (sans penser que seuls les métiers qui recrutent sont les seuls objectifs pour vous. Il est important de se pencher sur le marché du travail, le recrutement, le développement des compétences et la formation pour que votre projet soit réaliste).
Comment ?
Qu’il s’agisse d’une reconversion professionnelle, d’un changement de poste, de postuler à une nouvelle offre d’emploi, de faire le point sur ses choix d’orientation, un accompagnement c’est une parenthèse dans la vie de tous les jours.
Ce véritable coaching professionnel et personnel est un temps d’échange que l’on se donne pour être soi-même et pour mieux se connaitre. Il est organisé en une série d’entretiens qui vous sont entièrement dédiés :
D’abord, avec votre consultant, vous allez mettre en valeur vos aptitudes, vos motivations, votre personnalité.
Puis dans un deuxième temps, riche de cette nouvelle perception, vous pouvez vous tourner avec confiance vers le monde de la formation et du travail dans son ensemble pour le questionner (métiers, secteurs d’activité, formations professionnelles, financement de sa formation avec Transition pro ou le CPF, filières, conditions de travail, débouchés…).
Grâce à ce travail de développement personnel, l’accompagnement que nous vous proposons vous permettra de redéfinir ce lien singulier qui relie chacun d’entre nous avec les besoins du monde dans lequel nous vivons. Ce lien on l’appelle aussi le projet de vie.
Quel financement ?
Toutes les infos ici, dans le guide du financement
Pour financer votre bilan de compétences vous pouvez selon votre situation vous tourner vers:
Le CPF (votre Compte Personnel de Formation qui remplace le DIF et le CIF (ex Fongecif) ;
Votre employeur (Plan de développement des compétences, Plan de formation) ou
France Travail si vous êtes demandeur d’emploi (selon les cas, vous pouvez vous tourner vers votre service de gestion des ressources humaines, votre conseiller France Travail, ou un Conseiller en Evolution professionnelle : CEP).
Cela peut être aussi une association de ces différentes possibilités. Depuis juillet 2020, des financements par l’Etat sont possibles via votre employeur (FNE).
Nous vous proposerons également un accompagnement adapté à votre besoin et à votre budget.
C’est pour cela que nous vous proposons un entretien préalable gratuit et sans engagement avec votre futur consultant(e). De cette façon, vous pourrez faire connaissance et étudier ensemble les possibilités les mieux adaptées à votre situation et à vos questionnements.
Pour les jeunes qui n’ont jamais travaillé, l’autofinancement est le passage obligé. Contactez-moi pour en parler… S’ils ont eu une activité professionnelle suffisante, ils pourront financer leur bilan d’orientation grâce au CPF (voir le Bilan jeune actif dans sur la page Bilan de compétences).
La déontologie Métod
Chaque intervenant Métod est soumis au respect des règles de Déontologie en référence, notamment, aux textes du Code du Travail et du Code de Déontologie des Psychologues :
Secret professionnel
Respect de la vie privée
Pertinence des méthodes et outils d’investigation
Confidentialité des informations recueillies et des résultats.
*Source : Métod
