Vous dirigez votre entreprise en couple ?
Retrouvez une relation qui éclaire vos choix et apaise votre manière d’avancer.
Sous la pression, la communication se dérègle, les décisions se complexifient et l’énergie du duo s’épuise. Ce qui semblait fluide devient source de tension, et ce qui vous portait commence à peser.
Quand la coopération devient difficile, il est temps de restaurer le lien et de retrouver un cap commun.
J’accompagne les couples dirigeants de PME, là où les enjeux professionnels et personnels s’entrecroisent et influencent la manière d’avancer ensemble.
Dans un duo dirigeant, la relation et l’entreprise évoluent en miroir : ce qui se vit dans le lien impacte les décisions, et ce que demande l’entreprise façonne la relation. Considérer ces deux dimensions simultanément permet de retrouver de la cohérence, du souffle et une direction plus juste.
Mon approche s’appuie sur une compréhension fine des dynamiques relationnelles et entrepreneuriales: vos modes de communication, votre façon de décider, vos zones de tension comme vos complémentarités.
Grâce à l’Approche Calliope, centrée sur la transformation émotionnelle, et à la méthode D.R.I.M., orientée clarté et ré-alignement stratégique, les tensions deviennent des points d’appui.
Deux portes d’entrée selon vos besoins :
Vous sentez le besoin de ralentir, de vous reconnecter à l’essentiel , d’apaiser les tensions , de retrouver du souffle ?
👉 Découvrez Calliope Coaching
Vous êtes en phase de décisions, de structuration ou de transmission ? Vous devez trancher, avancer, poser un cadre clair ?
👉 Découvrez Executive Coaching
BESOIN D’echangeR ?
Les Valeurs de Calliope
Confidentialité – Sécuriser la relation
Créativité – Explorer pour se réinventer
Ecoute sensible – Accueillir et accompagner sans jugement
Expression – Ressentir et agir en conscience
Equité – Sublimer la singularité
Alliance – Conjuguer les forces
“Tout est changement, non pour ne plus être mais pour devenir ce qui n’est pas encore”
– EPICTÈTE
Je suis Caroline Jacquemot, Executive coach certifiée HEC Paris
Au fil des accompagnements, une évidence s’est imposée : on ne peut pas faire grandir une entreprise si l’on se perd en chemin – et l’on ne peut pas diriger à deux sans prendre soin du lien qui porte le couple dirigeant. C’est de cette conviction qu’est né Calliope Executive Coaching .
Ce qui rend mon approche unique ?
Mon coaching ne se limite pas à apaiser les tensions : il transforme la manière d’être ensemble — dans le couple et dans l’entreprise.
Je n’aborde pas la dimension entrepreneuriale sans considérer la dimension conjugale. Car c’est précisément à l’intersection de la relation et de la posture dirigeante que se jouent vos plus grands défis — et vos plus belles transformations.
Deux approches complémentaires pour vous accompagner
L’Approche Calliope, nourrie de ma passion pour la musique, mobilise l’écoute sensible, les ancrages émotionnels et la présence.
Elle aide à retrouver un espace intérieur plus calme, plus vrai, plus accordé.
La méthode D.R.I.M. , structurée en quatre étapes, guide les dirigeants pour sortir de l’épuisement, réaligner l’entreprise avec le projet de vie et retrouver un cap commun porteur de sens et d’équilibre.
Ce que nous faisons ensemble
Nous clarifions ce qui vous unit, ce qui vous fatigue, ce qui vous échappe.
Nous explorons votre manière de communiquer, de décider, de coopérer.
Nous redonnons de la place à ce qui doit être dit, et du souffle à ce qui doit être vécu.
Pas pour revenir “comme avant”, mais pour avancer autrement : plus sereinement, plus ensemble.
En mobilisant vos talents complémentaires, vous redonnez du sens à votre projet et posez les bases d’un équilibre pérenne — pour votre couple et pour l’organisation que vous dirigez.
Mon engagement : vous accompagner pour conjuguer ambition et sérénité, cultiver une alliance solide et décider ensemble avec plus de justesse.
mieux me connaîtreExplorer et Ressentir pour Devenir
Calliope ne considère pas l’échec, elle privilégie l’apprentissage et la réussite.
Une question sur votre situation de couple dirigeant ?
Vous méritez un espace pour clarifier vos besoins, vos enjeux et vos aspirations.
Un premier échange, confidentiel et sans engagement, permet d’y voir plus clair.
quelques chiffres
66% des dirigeants français
déclarent souffrir d’épuisement professionnel en 2024… (LHH ICEO – 2024).
Pour 92% des actifs
la question du sens au travail est une préoccupation. (Culture RH – 2022)
1 dirigeant sur 3
ressent un isolement marqué, facteur aggravant de l’épuisement professionnel. (Baromètre Malakoff Médéric – 2017)
96% des dirigeants coachés
se disent prêts à refaire l’expérience, et 81% sont satisfaits ou très satisfaits. (Étude ICF PWC – 2021)
« En tant que dirigeant, j’ai toujours ressenti une certaine forme de solitude. Aujourd’hui, j’ai compris que je n’étais plus seul. »
— Yann G., CEO
« Réconfortante, inspirante et toujours à l’écoute, Caroline devient au fil des séances une véritable alliée. À nos côtés elle travaille, s’adapte, innove et façonne ce qui nous correspond... »
— Philippine BF., Cheffe de projet prévention santé
*J’accompagne aujourd’hui les couples dirigeant·es de TPE et PME — et dirigeant·es individuel·les — à retrouver un cap clair, une énergie durable et une coopération fluide.
