Vous dirigez votre entreprise en couple ?
Clarifiez, structurez, sécurisez.
Sous la pression, la vision se brouille, la communication se tend et l’épuisement s’installe. L’exigence du rôle a pris le pas sur le plaisir d’avancer à deux. Ce qui touche votre relation impacte vos décisions, votre posture de dirigeants et la stabilité de l’entreprise.
Quand la coopération devient difficile, il est temps de restaurer le lien et de retrouver un cap commun.
J’accompagne les couples dirigeants de PME, là où les enjeux professionnels et personnels s’entrecroisent et façonnent la manière d’avancer ensemble.
Dans un duo dirigeant, la relation et l’entreprise évoluent en miroir : ce qui se vit dans le lien influence les décisions, et ce que demande l’entreprise impacte la relation. Aucun de ces deux espaces n’est secondaire : ils se répondent, s’alimentent et parfois, se bousculent.
Les considérer ensemble permet d’avancer avec plus de clarté, de cohérence et de sérénité.
J’interviens autant sur la posture managériale de chaque dirigeant·e que sur la qualité du lien conjugal. Cette compréhension fine des dynamiques relationnelles et entrepreneuriales nourrit l’ensemble de mes accompagnements, qu’ils soient menés en duo ou individuellement.
Grâce à l’Approche Calliope, centrée sur la transformation émotionnelle, et à la méthode D.R.I.M., orientée ré-alignement stratégique, les tensions deviennent des points d’appui. L’objectif : retrouver un cap clair, une coopération fluide et une énergie durable – pour vous deux et pour l’entreprise que vous portez.
Deux approches complémentaires selon vos besoins du moment :
Vous sentez le besoin de ralentir, de vous reconnecter à l’essentiel , d’apaiser les tensions ?
👉 Découvrez Calliope Coaching
Vous êtes en phase de décisions, de structuration ou de transmission ? Vous devez trancher, avancer, poser un cadre clair ?
👉 Découvrez Executive Coaching
BESOIN D’echangeR ?
Les Valeurs de Calliope
Confidentialité – Sécuriser la relation
Créativité – Explorer pour se réinventer
Ecoute sensible – Accueillir et accompagner sans jugement
Expression – Ressentir et agir en conscience
Equité – Sublimer la singularité
Alliance – Conjuguer les forces
“Tout est changement, non pour ne plus être mais pour devenir ce qui n’est pas encore”
– EPICTÈTE
Je suis Caroline Jacquemot, Executive coach certifiée HEC Paris
Au fil de mes accompagnements, une réalité s’est imposée : on ne peut pas faire grandir une entreprise durablement si l’on s’épuise en chemin. Et l’on ne peut pas diriger sereinement à deux sans prendre soin du lien qui unit le couple dirigeant. C’est de cette conviction qu’est né Calliope Executive Coaching.
Ce qui rend mon approche unique ? Je n’aborde jamais la dimension entrepreneuriale sans considérer la dimension conjugale. C’est précisément à l’intersection de la relation et de la posture dirigeante
que se jouent les plus grands défis — et les plus belles transformations.
J’ai développé deux approches complémentaires et exclusives
L’Approche Calliope, inspirée de ma passion pour la musique, mobilise l’écoute active, les ancrages sensoriels et la mémoire émotionnelle pour soutenir une transformation profonde, en résonance avec votre histoire.
La méthode D.R.I.M. , structurée en quatre étapes, aide les dirigeants à sortir de l’épuisement, à réaligner leur entreprise avec leur projet de vie et à retrouver un cap commun porteur de sens et d’équilibre..
Ensemble, clarifions votre vision commune, renforçons votre capacité à décider à deux et retrouvez l’énergie nécessaire pour avancer avec justesse.
En mobilisant vos talents complémentaires, vous redonnerez du sens à votre projet et poserez les bases d’un équilibre pérenne — pour votre couple et pour l’organisation que vous dirigez.
Mon engagement : vous accompagner pour conjuguer ambition et sérénité, construire une alliance solide et décider ensemble plus sereinement
mieux me connaîtreExplorer et Ressentir pour Devenir
Calliope ne considère pas l’échec, elle privilégie l’apprentissage et la réussite.
Une question sur votre situation de couple dirigeant ?
Vous méritez un espace pour clarifier vos besoins, vos enjeux et vos aspirations.
Un premier échange, confidentiel et sans engagement, permet d’y voir plus clair.
quelques chiffres
66% des dirigeants français
déclarent souffrir d’épuisement professionnel en 2024… (LHH ICEO – 2024).
Pour 92% des actifs
la question du sens au travail est une préoccupation. (Culture RH – 2022)
1 dirigeant sur 3
ressent un isolement marqué, facteur aggravant de l’épuisement professionnel. (Baromètre Malakoff Médéric – 2017)
96% des dirigeants coachés
se disent prêts à refaire l’expérience, et 81% sont satisfaits ou très satisfaits. (Étude ICF PWC – 2021)
« En tant que dirigeant, j’ai toujours ressenti une certaine forme de solitude. Aujourd’hui, j’ai compris que je n’étais plus seul. »
— Yann G., CEO
« Réconfortante, inspirante et toujours à l’écoute, Caroline devient au fil des séances une véritable alliée. À nos côtés elle travaille, s’adapte, innove et façonne ce qui nous correspond... »
— Philippine BF., Cheffe de projet prévention santé
*J’accompagne aujourd’hui les couples dirigeant·es de TPE et PME — et dirigeant·es individuel·les — à retrouver un cap clair, une énergie durable et une coopération fluide.
