La relation est le terrain invisible où se décident vos choix stratégiques.
Dans une entreprise dirigée à deux, la frontière entre le relationnel et le stratégique n’existe pas vraiment. Ce coaching de couple dirigeant part d’un constat simple : ce qui se vit entre vous le soir façonne ce que vous décidez ensemble le lendemain. Toujours.
Les dynamiques conjugales influencent la manière de décider. Les enjeux de gouvernance influencent la manière d’être ensemble.
L’entreprise grandit, le couple s’épuise. Souvent en silence.
Vous le reconnaissez peut-être
Des décisions qui stagnent — parce qu’elles portent le poids de ce qui n’a pas été dit. Des tensions qui reviennent — malgré la bonne volonté des deux. Une charge mentale qui ne se répartit jamais vraiment équitablement. Un lien qui s’essouffle sous le poids du quotidien entrepreneurial. Et ce sentiment, difficile à formuler : vous avancez. Mais vous vous perdez en chemin.
Ce n’est pas un échec. C’est le signe que votre duo a besoin d’un espace pour se réaligner.
Là où la relation respire, les décisions s’éclairent.
Mon approche du coaching de couple dirigeant
Mon coaching ne se limite pas à apaiser les tensions : il transforme la manière d’être ensemble — dans le couple et dans l’entreprise. Je travaille là où personne d’autre ne regarde. À l’intersection du lien conjugal et de la posture dirigeante. Là où vos plus grands défis se jouent — et vos plus belles transformations aussi.
L’Approche Calliope – Explorer et Ressentir
L’art d’écouter autrement
Imaginez une séance durant laquelle vous laissez de côté votre costume de dirigeant.e. pour vivre un moment de re-connexion intense par l’écoute.
Vivez un moment de coaching inédit, transformationnel et profondément humain
L’Approche Calliope est née de ma passion pour la musique et de ce qu’elle révèle : les nuances, les résonances, les silences, les vibrations. Autant d’éléments qui éclairent la manière dont vous vous ancrez, vous vous reliez, vous décidez et coopérez en tant qu’individu, en tant que dirigeant(e) et en tant que couple.
Quand la musique révèle ce que les mots ne disent pas encore…
Elle stimule la mémoire émotionnelle, ravive des images, ouvre des espaces intérieurs qu’on ignore dans l’urgence entrepreneuriale, et permet d’explorer en dehors des automatismes qui gouvernent parfois les relations et les décisions.
Ce que nous explorons : Les non-dits qui créent la distance, les patterns qui se répètent, la mémoire de ce qui vous a unis, les tensions comme portes d’entrée vers la transformation.
Parce qu’une entreprise ne se construit pas seulement avec des chiffres. Elle se construit avec une histoire — la vôtre.
L’Approche Calliope n’est ni une technique, ni de la thérapie de couple, ni du conseil en stratégie. C’est une expérience.
La Méthode D.R.I.M. – POUR DEVENIR
Un cadre clair pour passer de la confusion à l’action
Quand on dirige à deux, on sait souvent ce qui ne va pas. Ce qu’on ne sait plus, c’est par où reprendre. La méthode D.R.I.M. structure ce qui s’est écarté. En quatre étapes, nous clarifions qui porte quoi, qui décide de quoi — et comment retrouver un nouveau cap à deux.
D – DIAGNOSTIC : comprendre précisément ce qui se joue
Clarification de la situation, du fonctionnement du duo, des freins et des ressources. Où en êtes-vous vraiment ? (et non où vous pensez être).
R – RECENTRAGE : revenir à ce qui compte vraiment
Priorités, valeurs, vision individuelle et commune. Pour retrouver un cap porteur de sens.
I – IDENTIFICATION DES OPTIONS : ouvrir le champ des possibles
Identifier des pistes, sortir des automatismes, décider avec lucidité. Clarifier vos rôles, vos zones de décision, votre vision commune.
M – MISE EN ACTION : avancer concrètement
Plan d’action solide, décisions assumées, trajectoire stabilisée. Une gouvernance qui sécurise votre relation ET votre performance.
Résultat : Vous portez ensemble. Vous décidez ensemble. Vous avancez ensemble.
Nous construisons une vision commune (pas deux visions qui cohabitent), des rôles clairs (conjoint·e vs co-dirigeant·e), une gouvernance durable (qui protège votre lien) et des décisions fluides (sans conflit systématique).
Concrètement, comment ça se passe ?
L’accompagnement est construit avec vous — sur mesure, selon votre situation, votre rythme, vos objectifs.
Cet accompagnement est fait pour vous si :
Vous dirigez votre entreprise en tant que couple dirigeant et souhaitez clarifier votre gouvernance, harmoniser vos décisions et fluidifier votre fonctionnement — sans compromettre votre relation.
Vous êtes dirigeant·e individuel·le et cherchez à consolider votre vision, prendre du recul sur vos enjeux et faire avancer vos décisions dans la bonne direction.
Quel que soit votre contexte — croissance, réorganisation, transmission, repositionnement — Calliope executive coaching vous accompagne là où vous en êtes, sans modèle préconçu.
Le format
Un parcours de 10 séances individuelles ou en binôme, espacées de 15 jours — pour ancrer les apports dans votre réalité.
En présentiel à Paris et Troyes, ou en distanciel partout en France et à l’étranger.
Un espace confidentiel, sans jugement, où chaque séance devient un moment-clé pour réfléchir, choisir, décider.
Mon accompagnement de coaching s’inscrit dans une démarche structurée, exigeante et respectueuse de votre singularité de dirigeant·e.
Votre duo de couple dirigeant mérite un espace rien qu’à lui
Un espace hors du champs professionnel, confidentiel, exigeant et bienveillant.
Echange de 30 mn, gratuit et sans engagement.
Explorer et Ressentir pour Devenir
Calliope ne considère pas l’échec, elle privilégie l’apprentissage et la réussite.
« En tant que dirigeant, j’ai toujours ressenti une certaine forme de solitude. Aujourd’hui, j’ai compris que je n’étais plus seul. »
— Yann G., CEO
« Réconfortante, inspirante et toujours à l’écoute, Caroline devient au fil des séances une véritable alliée. À nos côtés elle travaille, s’adapte, innove et façonne ce qui nous correspond... »
— Philippine BF., Cheffe de projet prévention santé
