Parce qu'un bilan de compétences peut changer le cours d'une vie, Calliope et Métod vous accompagnent bien au-delà de l'évaluation de vos compétences — nous vous aidons à questionner votre contribution au monde.
L'équilibre n'est pas toujours évident à trouver entre ce que l'on est et ce que l'on fait — entre ce qui nous fait vivre et ce qui donne du sens à notre vie. Quels que soient votre âge, votre niveau de qualification et votre métier, le bilan de compétences vous aide à y voir clair — et à trouver la réponse à la question que vous portez :
Remettre en question votre situationVous sentez que quelque chose ne correspond plus — sans savoir encore vers quoi vous tourner.
Changer de capEnvisager un changement de carrière — de poste, de fonction, d'entreprise, de métier, de secteur… Le bilan vous aide à nommer ce que vous voulez vraiment.
Confirmer un projet de reconversion professionnelleVous avez une idée — mais vous voulez vous assurer qu'elle est cohérente avec qui vous êtes vraiment.
Gagner en confiance et en clartéMieux vous connaître pour mieux décider — et retrouver de la motivation dans votre parcours.
Redonner du sensConstruire un projet d'évolution ou de transition professionnelle aligné avec votre personnalité et vos valeurs.
Valider un projet professionnelConfronter vos aspirations au marché du travail pour construire un projet réaliste et porteur.
Métod propose des bilans certifiés Qualiopi adaptés à votre profil, votre budget, vos objectifs et votre situation personnelle.
Pour celles et ceux qui s'interrogent sur leur avenir et cherchent à construire une orientation éclairée.
| Bilan Orientation Jeunes | 15–18 ans |
| Bilan Jeunes Actifs | 18–25 ans |
Quatre formules progressives pour accompagner chaque étape de votre vie professionnelle.
| Tremplin | 12h + 1h coaching |
| Exploration | 20h + 1h coaching |
| Nouveau Départ | 24h + 1h coaching |
| Horizon | 24h + 5h coaching |
Des formules pensées pour accompagner les transitions de la seconde partie de carrière avec justesse et ambition.
| Liberté | 17h |
| Évasion | 23h |
| Odyssée | 27h |
| Passion | 28,5h |
Je vous propose un entretien préalable gratuit et sans engagement pour trouver ensemble le bilan le plus adapté à votre situation.
Prendre rendez-vousGratuit et sans engagement, il permet de définir vos besoins et de vous présenter les méthodes et outils utilisés.
Analyser vos motivations, identifier vos compétences et déterminer vos possibilités d'évolution professionnelle.
Établir un projet professionnel réaliste et prévoir les étapes de sa mise en œuvre.
À l'issue du bilan, vous recevez un document de synthèse accompagné des conclusions détaillées. Les résultats vous appartiennent — ils restent strictement confidentiels sauf indication contraire de votre part.
C'est en partant de vos motivations, de votre personnalité et de vos valeurs que votre changement de vie prendra tout son sens. Le bilan va bien au-delà de vos compétences : il interroge qui vous êtes et ce que vous voulez construire.*
Chaque intervenant Métod est soumis à des règles déontologiques strictes : secret professionnel, respect de la vie privée, confidentialité absolue des informations recueillies.
« Consultante référente pour le cabinet Métod et coach certifiée, je serai votre guide dédiée tout au long du processus. » — Caroline Jacquemot
Votre personnalité & aspirationsVos intérêts, vos valeurs, ce qui vous attire profondément.
Vos compétences & potentielsCe que vous savez faire — et ce que vous pourriez faire.
Votre histoire professionnelleLe fil conducteur de votre parcours, ses ruptures et ses ressources.
Vos motivations profondesCe qui vous donne de l'énergie et ce qui vous en prend.
Le marché du travailLes conditions d'accès, les formations, les débouchés réels.
Vos contraintes personnellesRythme, salaire, mobilité — tout ce qui structure votre réalité.
* Source : Métod
Pour qui ?
Étudiants, jeunes actifs, salarié·es du privé ou du public, indépendant·es, professions libérales, intermittents, demandeurs d'emploi, séniors… Quels que soient votre âge, votre niveau de qualification et votre métier.
Combien de temps dure un bilan ?
La durée varie selon la formule choisie. Pour un bilan de 24h, comptez 12 séances sur environ trois mois, alternant temps d'échange et temps de réflexion personnelle. Le rythme est toujours adapté à votre situation.
Le bilan est-il confidentiel vis-à-vis de mon employeur ?
Oui. Les résultats du bilan vous appartiennent exclusivement. Aucune information ne peut être transmise à votre employeur sans votre accord explicite.
Et si je suis jeune et n'ai jamais travaillé ?
L'autofinancement est alors nécessaire pour celles et ceux qui n'ont pas eu d'activité professionnelle suffisante pour alimenter le CPF. Contactez-moi pour en parler.
Quelle est la déontologie Métod ?
Chaque intervenant est soumis au respect strict du secret professionnel, de la confidentialité des informations, du respect de la vie privée et de la pertinence des méthodes utilisées.
Puis-je faire un bilan de compétences en étant en poste ?
Oui, tout à fait. La grande majorité des bénéficiaires sont des salariés en activité. Les séances se planifient soit en dehors des heures de travail, soit durant vos heures de travail dans le cadre d'un accord avec votre employeur.
Plusieurs dispositifs permettent de financer votre bilan selon votre situation. Un accompagnement adapté à votre budget est toujours possible — nous en parlons dès le premier échange.
Compte Personnel de Formation. La plupart des bilans y sont éligibles.
Plan de développement des compétences ou plan de formation de votre entreprise.
Si vous êtes demandeur d'emploi, des dispositifs spécifiques existent selon votre situation.
L'AGEFIPH (personnes en situation de handicap), le service social de la CARSAT, les Régions et les OPCO peuvent également financer ou abonder votre CPF.
Un premier échange pour faire connaissance, comprendre votre situation et trouver ensemble la formule la plus adaptée à vos besoins et à vos objectifs.
Entretien gratuit · Sans engagement · Confidentiel
